jobchange備後のための人材サービス

SERVICE

当社の人材サービスについてご紹介します

SERVICE人材紹介サービス紹介料率は職種問わず
一律予定年収の30%

当社人材紹介サービスのご利用料金は、紹介人材の予定年収の 30% です。職種や会社の規模により変動いたしません。ご利用しやすい紹介手数料にて、貴社の採用活動をより強力にバックアップ致します。

CHECK!

紹介手数料(料金・費用)の例

本人の予定年収×紹介手数料率30%

1

紹介人材の予定年収

給与 25万円 × 12ヶ月分 = 300万円

+ 賞与 25万円 × 4ヶ月分 = 100万円

予定年収額= 400万円

2

予定年収に紹介手数料を加味

400万円×30%の紹介手数料率= 120万円

予定年収400万円の場合、紹介手数料は120万円 (消費税別)

分割払いで、ホッと安心、もっと使いやすく

当社人材紹介サービスでは、業界でも数少ない紹介料金の分割支払いに対応しております。決定した紹介手数料を最大で6ヶ月、6回までに分割してのお支払いが可能です。

分割払いで、手数料の支払いによる一時的なコストの上昇を回避することができます。従来よりもっと身近に、人材紹介サービスのご利用をご検討頂くことが可能です。

紹介手数料を分割にてお支払い頂く場合、後述の「返金」ルールには適用せず、人材が退職した月の分までのご請求をもって、手数料の支払いは完了となります。

ご紹介した人材が月の途中で退職する場合、紹介手数料はその月の分までのご請求となります。

費用は成功報酬!料金お支払いのタイミングについて

人材紹介の手数料は、当社よりご紹介した人材の採用が決定し、就業が開始した時点で当社よりご請求させて頂きます。

採用が決定し就業が確定するまで費用は一切発生致しませんので、納得がいく人材を紹介できるまで、何度でも無料でサービスをご利用いただけます。

土壇場で採用の取り消しや、本人からのキャンセルが発生した場合にも無駄な費用が発生致しません。成功報酬型で費用が発生するため、人件費の無駄を省くことができます。

紹介人材退職時の返金システムについて

「紹介手数料を支払ったのに採用した人材がやめてしまった…」など、当社人材紹介サービスでは、万一の人材の退社に備え、手数料の返金システムをご用意しております。

就業が開始した日から最大3ヶ月以内であれば、人材の就業期間に応じ、既にお支払い頂いております紹介手数料を返金させて頂きます。

CHECK!

紹介手数料返金のルール

就業期間 手数料の返金額
1ヶ月以内の退職 紹介料金の90%を返金
2ヶ月以内の退職 紹介料金の80%を返金
3ヶ月以内の退職 紹介料金の60%を返金

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