jobchange備後のための人材サービス

SERVICE

当社の人材サービスについてご紹介します

SERVICE人材派遣サービス求人広告費や人件費をカットできる
人材派遣サービスをご提案

企業のあらゆるニーズに応えられる体制を整えており、お客様の人材に関わる問題を解決するために最適でトータルな人材活用方法を提案しています。

豊富な登録スタッフの中からお客様の求める人材を選出。業務量は多いがフルタイムの社員を採用するほどではない、といったマンパワーの問題はもちろん、スペシャリストがほしい、組織の活性化を図りたい、業務の効率化を進めたいといったご要望まで、幅広く対応いたします。

CHECK!

派遣社員の雇用システム

社員・パート・アルバイトの場合

派遣の場合

CHECK!

人材派遣のメリット

1

マンパワーの効率的な活用

・必要な時間帯、期間、人材、人数を計画的に利用することが可能です。

・業務の経験者を調達できるので、いちから教育の必要がありません。

2

コストの効果的な削減に有効

・社員募集、採用、教育、研修などに関わる時間とコストを削減。

・社会保険、賞与、退職金、各種福利厚生費等のコストを削減。

・必要な期間だけ使用することで、効率的なコストの削減に。

3

社内を活性化(高いスキル・即戦力スタッフの確保)

・即戦力となる新しい人材・スペシャリストを補強し、社内を活性化。

→

その他あらゆる角度から企業様の人事面をサポートいたします。

CHECK!

こんなとき、ジョブチェンジにお任せください。

  • 会社の成長・業務量に人材の補充が追いつかない。
  • ベテラン・スペシャリストが不足している。
  • 慢性的に業務量が多いが、
    フルタイムの社員を増員するほどではない。
  • 1人の社員が、様々な業務を担当していて効率が上がらない。
  • 業務の性質上、突発的に短期集中処理の必要が生じる。
  • 月末、月初など、特定の時期に仕事が増える。
  • 経験のある社員が、産休・育休による長期休暇をとった。

人材に関するご相談・オーダーはこちらから

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ジョブチェンジのコーディネーターのほとんどが派遣スタッフの経験あり。仕事現場の問題点や課題をよくわかっているので、一般的な派遣会社にはできない、働く人のためのサービスがいっぱい。

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派遣スタッフのお仕事とは

「派遣スタッフ」について詳しい知識をお持ちの方は少ないのではないでしょうか?人材派遣の仕組みや就業までの流れ、システムなどをわかりやすくご説明します。きっとあなたが抱く派遣スタッフのイメージが変わりますよ。

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